➊ (쉬었음 밀착관리)찾아가는 고용서비스 ‘청년고용올케어플랫폼’을 확대해 ‘쉬었음청년’맞춤형 프로그램 연계지원
▪졸업예정･유예자,직업계고･대학원졸업생,미취업청년DB대상자 (1만명),고립 은둔청년등 애로계층 전반으로
단계적 대상확대
* 대학 졸업 2년내 미취업 청년 대상으로 청년고용올케어플랫폼 시범실시(‘24) → 국가장학금 신청시
(매년 약 150만명) 뿐 아니라 고용센터·고용24 통해 정보제공 동의 후 서비스 제공(’25~)
▪진로상담․역량진단후활용하는‘취업지원프로그램메뉴판’을신설, 직업훈련→매칭까지스스로기획하는프로그램(5만명, 121개교)제공
➋ (사각지대 해소)올케어플랫폼 참여가 어려운 취약청년 지원강화
▪(가족돌봄･고립은둔) ‘발굴*,심리상담,사회･노동시장복귀’등 맞춤형지원체계를구축하고특화프로그램연계제공
* 가족돌봄청년, 고립·은둔청년 통계 신규 개발･작성(인구주택총조사·사회조사 등 활용)
▪(자립준비청년) 18세이후위탁가정･아동복지시설보호중인 보호연장아동등청년자립지원*규모확대(1,000→1,500명)
* 1인당 20만원 한도, 심리검사·치료 연계, 건강관리, 예방접종 등 지원
➌ (일자리 지원)조기입직“청년첫걸음4종패키지”시행
➀ (일경험)실제직무와연계된프로그램을중심으로민간･공공 부문일경험기회를’25년+1만명수준확대
* [민간] 인턴형 1.9→2.36만명, 프로젝트형 0.6→1.0만명, ESG형 0.8→0.95만명 등
* [공공] 공공기관 2.0만명 수준, 중앙부처 0.5만명(프로젝트형 인턴유형 신설) 등
-일경험참여유인강화*및온라인등프로그램내실화병행
* [기업] 우수기업 리스트 공개, 청년일자리 강소기업 가점, 장기 인턴십 운영시 추가지원 등
* [참여청년] 우수참여자 대상 기관장 표창, 기업추천서 제공 등
➁ (입직연령단축)공공･민간부문고졸채용인센티브확대
* [공공] 공공기관 경영평가시 고졸채용 만점비율 상향(現 8%→’25년 9%→’26년 10%) 군무원 지역인재 채용 신설 등
고졸채용 확대
* [민간] 고졸채용시 우수기업 평가 등 인센티브 부여, 교육청･노동청 협업사례 모델화･확산
➂ (빈일자리)빈일자리업종에대한청년취업유도
▸[취업] 청년 빈일자리 특화 취업지원 프로그램 신설, 훈련수당 등 지원
▸[근속] 빈일자리 업종 中企에서 정규직 2년 근속시 빈일자리 특화 도약장려금 신설 (18개월 이상 재직 시 18ㆍ
24개월차에 각 240만원 지원, '25년 4.5만명)
▸[기술연수] 빈일자리 업종 中企에 2년 이상 재직시 2~6개월 기술연수 지원
➃ (적응지원)입직초기청년이직장에원활히적응하도록 산업단지중심으로직장적응프로그램제공
* [대상] 산업단지 입주기업 채용 1년 이내 청년 3,300명 대상(10개 광역지자체)
* [예시] 다수기업 신입직원 참여 합동교육, 조직내 성장, 협업 노하우, 비즈니스 매너 등 교육
참고 바랍니다.